Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringsansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Rekryteringsansvarig som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. Som Rekryteringsansvarig kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och anställa de bästa talangerna till vår organisation. Du kommer att arbeta nära både HR-teamet och olika avdelningschefer för att säkerställa att våra rekryteringsprocesser är effektiva, rättvisa och i linje med företagets mål och värderingar.
I denna roll kommer du att ansvara för hela rekryteringscykeln – från att skapa attraktiva platsannonser till att genomföra intervjuer och följa upp med kandidater. Du kommer även att arbeta med employer branding-initiativ, utveckla strategier för talanganskaffning och bygga långsiktiga relationer med potentiella kandidater. En viktig del av arbetet är att säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
Vi söker dig som har en stark förståelse för arbetsmarknaden och trender inom rekrytering. Du är kommunikativ, analytisk och har ett öga för att identifiera potential hos kandidater. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta eget ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Tidigare erfarenhet av rekrytering, gärna inom flera branscher, är meriterande.
Som Rekryteringsansvarig kommer du att:
- Arbeta med både operativa och strategiska rekryteringsfrågor
- Samarbeta med chefer för att förstå kompetensbehov
- Använda digitala verktyg och sociala medier för att hitta kandidater
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters lämplighet
- Bidra till att utveckla och förbättra rekryteringsprocesser
- Säkerställa att rekryteringen sker i enlighet med lagar och riktlinjer
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter, där du får vara med och påverka både din egen roll och företagets framtid. Om du brinner för att hitta rätt person till rätt plats – då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra hela rekryteringsprocessen
- Skriva och publicera platsannonser
- Screena och bedöma inkomna ansökningar
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Koordinera med chefer och teamledare
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Delta i karriärmässor och rekryteringsevent
- Utveckla strategier för talanganskaffning
- Följa upp med kandidater och ge återkoppling
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, minst 2 år
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Kunskap om rekryteringsverktyg och ATS-system
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- God förståelse för arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Analytisk förmåga och god människokännedom
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera processer samtidigt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med rekrytering?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka verktyg och plattformar använder du för att hitta kandidater?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Har du erfarenhet av att arbeta med employer branding?
- Hur samarbetar du med chefer för att förstå rekryteringsbehov?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
- Hur hanterar du kandidater som inte går vidare i processen?
- Vilka metoder använder du för att bedöma kandidaters lämplighet?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
